共享方式

3. 培育共享文化

- 领导示范：高管带头分享失败案例和学习心得

- 制度保障：设立知识贡献奖，纳入绩效考核

- 技术支撑：搭建内部wiki、在线课程平台等工具

记住：上六爻的终极智慧是成人达己。就像LinkedIn创始人霍夫曼说的：如果你能帮助足够多的人实现梦想，你自己的梦想也会随之实现。

结语：古人说的，其实是普通人的

水风井卦的三位主角，六四砌砖、九五清泉、上六共享，看似讲的是，实则说的是三种人生姿态：承认平凡却不甘平庸，身处高位却不忘本真，有所成就却乐于分享。

现在的我们，谁不是在生活的里打滚？有人抱怨井太深、水太少，有人忙着挖新井忘了修旧井，还有人把井圈起来当私有财产。但古人早就告诉我们：井的价值不在挖得多快，而在用得多久；人的价值不在爬得多高，而在守得多稳。

下次当你觉得自己才不足位不高没成就时，不妨想想这三口井——

- 砌好你的砖（做好本职工作）

- 护好你的泉（保持专业素养）

- 打开你的门（乐于分享协作）

毕竟，能让人安心打水的地方，才是真正的好地方。就像那句老话说的：赠人玫瑰，手有余香。但在职场这个大井场里，我们要做的不是送玫瑰，而是挖一口人人都能喝到水的井。

（对了，你家楼下有没有这样一口？欢迎在评论区聊聊你遇到的井系人类～说不定你的故事，就是下一个爻辞的灵感来源呢！）