住，军队就是一个大家庭，没有人会被抛弃。“

    类似的情况在第三天又出现了一次。小孙在队列训练时表现出明显的不满情绪，动作懒散，还小声抱怨。

    岳鸣注意到后，训练结束时把小孙叫到一边。

    “小孙，你今天的状态不太好。是不是对训练安排有什么意见？“岳鸣直接问道。

    小孙有些尴尬，但还是说出了心里话：“岳哥，不是不尊重你，就是觉得...觉得你们也是新兵，凭什么管我们？“

    岳鸣没有生气，而是认真地说道：“我理解你的想法。确实，我们都是新兵，从资历上说没有什么区别。但现在的情况是，教官选择了我们来负责这一周的训练，我们必须承担起这个责任。“

    “可是...“小孙还想说什么。

    “我知道你想说什么。“岳鸣打断了他，“你觉得我们可能不如教官专业，训练安排可能不如教官合理。这些担心都是有道理的。但我想请你换个角度想想，这一周不仅是对我们领导能力的考验，也是对整个连队团结性的考验。“

    小孙沉默了一会儿，然后说道：“我明白了。对不起，岳哥，我不应该有情绪。“

    “没关系，“岳鸣笑着说道，“有意见可以提，但要通过正当的渠道。我们也在学习，也可能犯错，需要大家的监督和提醒。“

    通过这几次谈话，段景林和岳鸣意识到，管理一个团队不仅需要制定训练计划，更重要的是关注每个人的心理状态，及时处理各种问题。

    第四天是综合战术演练日。段景林和岳鸣决定组织一次更加复杂的演练——城镇巷战模拟。

    “今天的演练场地是营区后面的模拟城镇训练场。“段景林向大家介绍，“我们将进行攻防演练，模拟在复杂地形下的作战。“

    这次演练的规模比之前的反恐演练更大，使用的场地也更加复杂。模拟城镇有多条街道、几栋建筑，还有各种障碍物。

    “分组方式和之前类似，“岳鸣宣布，“但这次每组增加到十二人。段景林带攻击方，我带防守方。“

    演练开始前，两人分别制定了详细的战术计划。段景林的攻击计划是三路并进，分别从不同方向对目标区域进行包围。岳鸣的防守计划是层层设防，在不同的建筑和街道设置多个阻击点。

    “各组准备好了吗？“段景林通过对讲机询问。

    “攻击组准备完毕！“

    “防守组准备完毕！“

    “演练开始！“

    这次演练比以往任何一次都要激烈。复杂的地形让战术的重要性更加突出，每个人都必须发挥自己的主观能动性。

    段景林带领的攻击组采用了灵活的战术。他们没有正面强攻，而是先派出侦察小组了解敌情，然后制定针对性的攻击计划。

    “发现敌人在学校大楼设置了主要防御阵地，“小张通过对讲机报告，“二楼和三楼都有火力点。“

    “明白，“段景林立即调整战术，“第一小组从正面佯攻，第二小组从东侧包抄，第三小组从西侧迂回。“

    与此同时，岳鸣在指挥所观察着攻击方的动向，不时调整防守部署。

    “南面发现敌人，约六人，“一个防守队员报告。

    “那是佯攻，真正的威胁在东西两侧，“岳鸣分析道，“各组