来：“这是我们必须警惕的‘伦理陷阱’，也是多模态AI情绪识别的第二个大挑战——隐私侵犯与功能滥用。”他在黑板上写下“隐私边界”，“情绪数据比普通的个人信息更敏感，它直接关联到人的心理状态。之前有媒体曝光，某互联网公司用办公软件的麦克风，偷偷分析员工的语音情绪，甚至根据‘焦虑指数’决定是否裁员——这种做法不仅违反隐私法规，更违背了心理学研究的‘无害原则’，会给员工带来巨大的心理压力。”

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