今天的课堂，和蔼教授将带领叶寒、秦易、许黑、蒋尘、周游五位同学，跳出“固执就是脾气倔”

的表层认知，深入剖析固执的本质。

我们会结合王安石、司马光的历史案例，特朗普的“二代思维”

，药厂研的真实流程等实例，从心理学的“被动挑衅”

“证实性偏见”

，到哲学的“经验与经历的认识论差异”

，拆解固执的三大核心现象、三大成因及四大克服方法，最终明白：固执不是性格标签，而是可认知、可调整的思维模式。

上课铃刚响，教室里就热闹起来——秦易正拿着手机跟同学吐槽：“我爸昨天跟我吵了半小时，非要让我冬天穿秋裤，说‘他年轻时就这么穿，没冻过’，可我觉得秋裤显胖又不舒服，他根本不听！

这算不算固执啊？”

这话刚好被走进教室的和蔼教授听到，他笑着走上讲台：“秦易说的这个场景，估计大家都经历过——父母的‘老经验’、同事的‘我就这么做’、朋友的‘我肯定对’，这些看似‘脾气倔’的背后，其实藏着复杂的心理和认知逻辑。

今天我们就来聊一个话题：固执的背后到底是什么？”

“先别急着下定义，我们先从‘现象’入手。”

教授打开ppt，“我先给大家提个问题：你们觉得，一个人固执与否，和他的学识、地位、能力有关系吗？”

秦易立刻举手：“我觉得有关系吧？比如我爷爷没怎么读过书，有时候特别固执，说‘盐吃多了有力气’，怎么跟他说高盐有害健康都不听；但我老师学识高，好像就很少固执，会听我们的意见。”

教授摇摇头：“其实不一定。

历史上有两个典型人物——王安石和司马光，都是学富五车的大家，可两人在变法问题上，谁都不肯让步，一个坚持要变，一个坚决反对，你说他们不固执吗？再看现在，有些公司的高管，地位高、能力强，却愿意听下属的建议；但也有些普通职员，本事不大，却对别人的意见一概拒绝。”

叶寒皱起眉：“那心理学上怎么解释固执呢？是不是一种性格问题？”

“心理学确实有相关定义。”

教授点头，“心理学家认为，固执常属于‘偏执型人格障碍’的表现，比如不接受批评、自我评价过高、敏感多疑。

但细分下来，有两种常见类型：一种是‘感觉性固执’，就是性格上的自以为是，觉得自己的判断永远对；另一种是‘情绪性固执’，表面是固执，其实是在‘被动挑衅’——用拒绝的方式，隐藏对别人的不满。”

“被动挑衅？”

许黑好奇地问，“能举个例子吗？”

“比如你们单位有个同事，上次你因为项目分工，不小心‘抢’了他的功劳——后来不管你提什么建议，他都坚决反对，哪怕你的方案明显更合理。

你觉得他是固执，其实他是在通过‘不配合’，表达对你的恨意。”

教授解释道，“这种情况在职场很常见，当事人没意识到自己在‘泄愤’，外人却觉得‘这人怎么油盐不进’。”

蒋尘突然说：“我现一个现象——有的人不是对所有人都固执。

我表哥对我姑姑特别倔，姑姑让他考公务员，他偏要去创业；但对他老板，却特别听话，老板说什么都照做。

这是为什么？”

“这就是第三个现象：固执是‘针对性’的，不是‘全身性’的。”

教授笑着说，“有的人在生活里固执，比如坚持‘每天必须六点起’，谁劝都没用；但在工作中却很灵活，愿意调整方案。

有的人对家人固执，却对朋友随和。

所以不能一概而论说‘某人很固执’，得看具体场景和对象。”

“聊完现象，我们再挖根源——人为什么会固执？”

教授切换ppt，“第一个常见原因，是童年时期‘习得的工具’。

简单说，就是小时候现‘只要坚持，就能得到想要的’，于是把‘固执’当成了获取利益的手段。”

周游眼睛一亮：“我表弟就是这样！

他想要玩具车，我舅妈不给买，他就哭一整天，最后舅妈妥协了。

现在他想要什么，还是靠‘坚持到底’，外人看就是固执。”

“没错，被宠坏的孩子常这样。”

教授补充道，“有个资深记者跟我聊过特朗普，说他的‘我要’思维，就像很多‘二代’——小时候想要东西，只要坚持要，大人就会让步