收集与使用情况。设部长1人，副部长2人，员工暂定60人。

8. 建设部：根据工厂改造需求，承担所有施工项目。设部长1人，副部长3人；因工期紧任务重，人员暂时不做限制。

9. 供暖部：如遇极寒天气，确保工厂供暖。设部长1人，副部长1人；员工暂定20人。

10. 防务部：负责工厂内外防御警戒，围墙警戒实行两班倒，每班不少于50人。设部长1人，副部长2人；防卫队总人数暂定400人。

11. 医务部：负责医疗。设部长1人，副部长1人；员工暂定30人。

12. 外勤部：根据工厂需求，外出搜寻各类所需物资。设部长1人，副部长2人；员工未定。

13. 信息部：收集各类信息。设部长1人，副部长1人，员工暂定25人。

14. 人事部：统计工厂所有人员信息，包括性别、年龄、技能、家庭关系等；协调各部门人才需求，统计后续入厂人员信息。设部长1人，副部长2人，员工暂定50人。

15. 管理部：负责工厂各楼层管理工作，协调各方，做好安全预防。根据工厂内部居住规划，设部长1人，副部长2人。每层设总管1人，每层管理员暂定15人。

秦阳仔细看完部门划分，不禁暗暗点头。看得出来，小老板这份方案做得相当用心，对得起他那双黑眼圈。

至少换做他自己来，绝对做不到如此详尽。

都看完了吗？张子轩见众人纷纷点头，继续说道：这是根据当前情况和需求制定的方案，后续若有更多需求，会相应调整。

总共十五个部门，部长和副部长人选，我要求必须掌握相应技能才能任职。张子轩强调，我的管理只到副部级！”

“也就是说，副部级以上的人事任命必须经我同意！至于理人员，只需向人事部报备即可。