第37章 约纳斯的新定位(1 / 2)

2013年4月16日,费城,东方天使中心球馆。

对于费城76人队而言,这是一个远超预期的成功赛季。

球馆外,关于“最佳新秀”、“黑马”、“铁壁防守”的讨论沸沸扬扬。

球馆内,却依旧是那熟悉的景象。

王志宇的训练从未停止。

没有庆祝,没有懈怠,甚至没有对即将可能到来的个人荣誉(如最佳新秀)产生丝毫情绪波动。

他脑海里,似乎永远只有“提升”和“准备下一战”。

当然,考虑到季后赛临近,避免无谓的伤病是最高优先级指令之一。

因此,王志宇的训练内容从高强度的对抗和极限投篮,转向了以保持状态、微调技术和巩固肌肉记忆为主的维持性训练。

汗水依旧会浸透他的训练服,但训练的量和强度被精确控制在了一个“安全区间”。

他重复着基础的运球、传球、脚步移动,以及——他最需要稳定的底角三分投射。

每一次出手,他的眼神都如同精密仪器般校准着角度和力度,仿佛那不是在投篮,而是在进行一项严谨的科学实验。

“唰!”

“唰!”

“砰…唰!”

篮球与篮网摩擦的声音,以及偶尔磕前沿后坠入网窝的声音,在空旷的球馆里规律地回响。

凯尔·约纳斯坐在场边的长凳上,做着拉伸,目光却始终没有离开王志宇。

他的眼神复杂,充满了近乎狂热的忠诚,以及一丝不易察觉的…决绝。

当王志宇完成一组投篮,走过来补充水分时,约纳斯开口了,声音比平时低沉了些。

“王,季后赛和常规赛不一样。”约纳斯用毛巾擦着脖子上的汗,眼神锐利,“身体对抗会更激烈,小动作会更多,裁判的尺度也会更宽松。有些人…会为了胜利不择手段。”

王志宇拧上水瓶盖,看向约纳斯,眼神平静无波:“我分析过过去五年季后赛的判罚尺度和犯规集锦。已有心理准备。任何对抗都能在规则允许范围内应对。”

“规则允许?”约纳斯咧开嘴,露出一丝带着野性的笑容,“不,兄弟,有些东西在规则之外。比如…震慑。”

他压低声音,“想想马刺的布鲁斯·鲍文,想想现在勇士的那个追梦·格林。他们做的事不总是光彩,但他们的球队需要他们去做。他们替核心球员扫清障碍,用各种方式…让对手感到害怕,不敢轻易冲击他们的禁区,甚至在对位他们的核心时有所忌惮。”

王志宇的处理器似乎在理解这段话背后的含义:“你的建议是,采用非常规手段获取优势?这可能带来技术犯规、恶意犯规甚至禁赛风险,计算显示得不偿失。”

“不全是‘手段’,更是一种‘态度’!”约纳斯凑近了些,语气急切而真诚,“王,你的目标是冠军,是成为最好的领导者,是带领这支76人队走得更远。有些脏活累活,有些会被人骂‘肮脏’、‘混蛋’的事情,你不能去做。你是核心,是未来,你的形象必须是‘强大’、‘冷静’,甚至…‘完美’。但这些事,总得有人来做。”

他停顿了一下,目光灼灼地盯着王志宇:“让我来。我可以成为那个人。我可以去做所有需要‘强硬’甚至‘越界’的事情。我去和对方的内线肉搏,去喷垃圾话,去制造冲突吸引火力,去承担那些可能到来的技术犯规。你只需要专注于防守和领导球队。所有的骂名,所有的争议,我来背。为了你能更干净地打球,为了球队能走得更远,我愿意成为你的‘盾’,也是你的‘矛’——那把染血的矛。”

这番话语充满了牺牲和奉献,出自一个刚满20岁的年轻球员之口,显得格外沉重。

但约纳斯的眼神没有丝毫犹豫,只有绝对的坚定。

作为篮球眷属,王志宇的目标就是他的最高准则,为了这个目标,他愿意付出任何代价,包括他自己的声誉和职业生涯的风评。

王志宇沉默地看着他,似乎在重新评估约纳斯的“价值”和“用途”。

他的情感模块缺失,无法被“感动”,但他能理解这是一种极高效率的“分工合作”。

“此举可能导致你个人形象受损,联盟处罚,甚至影响球队化学反应的负面概率存在。”王志宇陈述道。

“值得!”约纳斯毫不犹豫地回答,“只要对你有益,对球队有益,就值得。我的存在就是为你扫清障碍。”

他的潜台词:只要你好,我怎样都