标准，乘以你的工作年限，再加上25%的经济补偿金，算出一个天价数字！”

“你跟仲裁员说：‘我当时是基于对方承诺给予30%股权的前提，才同意以极低的薪水甚至无薪工作的。现在对方否认股权，那么我们的约定基础就不存在了！根据公平原则，他必须返还我应得的全部劳动报酬！’你把皮球踢给他！”

“他会怎么办？他如果想反驳你，就必须向仲裁庭承认，当初确实有过股权的约定，所以才没给你发工资！”

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