最后，奖杯被正式命名为“星辰杯”，还被学生们用贴纸和彩笔装饰了一番——虽然看起来有点幼稚，但林远没有阻止。

庆祝会进行到一半，王主任突然出现在教室后门，脸色不太好看：“林老师，班会时间不是用来吃零食的吧？”

学生们顿时安静下来，紧张地看着主任。

林远不慌不忙地回答：“主任，我们在进行班级凝聚力建设活动。顺便庆祝一下教学成果获得认可。”

王主任眯起眼睛：“凝聚力建设需要吃巧克力？”

“根据马斯洛需求层次理论，”吴明突然插话，“在满足基本生理需求后，团队建设效果能提升37.2%。”

全班憋笑憋得很辛苦。

王主任被噎了一下，摆摆手：“注意点影响！别弄得太乱！”然后就走了。

门一关上，全班爆发出压抑的笑声。

“吴明你牛逼！”李浩竖起大拇指，“连主任都敢怼！”

“我不是怼，我只是陈述理论事实。”吴明一脸无辜。

林远也笑了，但心里提醒自己下次还是要低调点。

庆祝会结束后，学生们主动留下来打扫卫生，连最调皮的李浩都认真地在捡地上的零食碎屑。

“老林，”李浩一边扫地一边说，“下次比赛什么时候？我们再帮你拿个奖！”

林远哭笑不得：“你们当这是打游戏刷副本啊？”

“不是吗？”陈小雨眨眨眼，“学习闯关，比赛打boss，很像啊！”

全班哄笑。

放学铃响，学生们依依不舍地离开。陈小雨最后一个走，偷偷在林远桌上放了张画——画的是全班围着奖杯庆祝的场景，每个人的特征都抓得很准，连吴明推眼镜的动作都栩栩如生。

林远小心地收好画，心里满是感动。

他独自在教室里坐了一会儿，看着被装饰得花里胡哨的奖杯，忍不住笑了。这个奖杯确实不再只属于他一个人了——它已经被赋予了新的意义，成为了这个集体的一部分。

收拾东西时，他发现讲台上不知被谁放了一小袋润喉糖，下面压着张纸条：“老师多保重嗓子，我们爱听你讲课。”

林远感觉眼眶有点发热。

走出教学楼时，夕阳正好。他看见刘老师独自走在前面，犹豫了一下，还是追了上去。

“刘老师，”他打招呼，“下班了？”

刘老师点点头，目光落在他手中的奖杯上：“还带着呢？”

“学生们非要装饰一下，”林远有点不好意思，“起了个名字叫‘星辰杯’。”

“星辰杯...”刘老师重复了一遍，居然笑了笑，“挺有意思。”

两人并肩走了一段，虽然没再说话，但气氛不再像之前那样尴尬。

在校门口分别时，刘老师突然说：“下周三教研会，你要不要分享一下比赛经验？特别是那个...积木教学。”

林远愣了一下，赶紧点头：“好的！我一定准备！”

刘老师点点头，转身走了。

林远看着他的背影，心情莫名轻松了许多。

回宿舍的路上，他拿出手机，看到班级群里已经刷屏了——全是庆祝会的照片和“星辰杯”的特写。

李浩：“老林今天真大方！那巧克力不便宜！”

吴明：“根据市场价格估算，老师今天支出约在300-400元之间。”

陈小雨：“重点是心意！老师最好了！”

张晓：“我们下次月考一定要考好，不能给‘星辰杯’丢脸！”

林远笑着回复：“那就说定了！月考进步最大的小组，可以获得‘星辰杯’保管权一周！”

群里顿时沸腾了，各种“冲啊！”“必须赢！”的表情包刷屏。

放下手机，林远深吸一口傍晚的空气，感觉前所未有的轻松。

荣誉很重要，但比荣誉更重要的是——有人与你分享这份荣誉，有人愿意为了这份荣誉继续努力。

而他的7班，就是这样一群可爱的人。

星光渐渐亮起，林远加快脚步。明天还有课要备，还有一群小星星等着被点亮呢。

这份属于集体的荣誉，只是一个开始。