各位同事，国庆假期咱们都歇够了吧？今天把大家叫过来，一是收收心，二是跟大家聊聊咱们厂接下来的重点活儿 —— 不光是快递分拣、运输这些老本行，咱们还得往新方向使劲，争取年底冲一把业绩！

先跟大家说个新鲜事，咱们厂最近在考察新业务，跟大健康领域沾边。之前派了几个人去外地学习，回来反馈说有个艾灸项目特别靠谱。人家公司有自己的整套体系，不用咱们瞎操心，最厉害的是有个检测仪器，就手机五分之一那么大，手指头插进去 45 秒就能出全身检测结果，连隐性病变都能查出来，准得很！而且人家做艾灸不用人工手法，全是机械臂操作，背上、肚子上的艾灸框都是自动的，排烟系统也规范，一排抽油烟机装着，一点不呛人。咱们后期计划适当进点他们的产品和仪器，以后咱们员工福利里，说不定就能加个艾灸体验，大家也能多了解了解健康养生。

还有个益生菌项目，咱们考察的厂家是内蒙的老企业，以前是国营单位，做益生菌几十年了，靠谱！这益生菌对肠道好，咱们快递员天天跑外，吃饭不规律，肠道容易出问题，吃点这个能调理调理。人家厂家还能现场做酸奶，纯牛奶加糖加益生菌，放一天就成型，操作简单得很，以后咱们厂食堂说不定也能整个酸奶机，大家早餐就能喝上新鲜的。南京有三家公司卖这个益生菌，最低的都卖了 400 多盒，零售价大概 600 左右，咱们要是拿货，利润能有 30%。这产品老板很重视，后期会安排专业讲师来给咱们讲，大家先了解着，以后咱们客户那边也能推推，算是个新的业绩增长点。

再说说客户服务这块，咱们之前跟南京一家酒店合作，人家那酒店环境特别好，徽派建筑风格，房间 30 来平米，干湿分离，还有独立的四合院用来做康养。人家搞的康养团，7 天纯康养，不跑景点，就做理疗、健身、练八段锦，每天安排一个项目，最后推产品，光卖货一天就能卖几十万！咱们后期也计划跟他们对接，把咱们的快递客户引流过去做康养，尤其是那些常年发大件、合作久的老客户，这既是服务升级，也能给咱们带来额外收益。

接下来重点说业绩冲刺。咱们现在在推两款新的理财产品，算是给客户的增值服务。一款是两年期的 “福寿延年” 产品，5 万起投，每年有补助，还送幸福万家黑白卡，这卡能消费，满一年还能兑现。原来计划送微健康卡，现在改成送大健康商品礼卡，里面有养生茶、羊奶粉、驼奶粉这些，客户能分次领，也能一次性拿走。另一款是私募基金，咱们收购了一家私募公司，叫共青城冠创大健康产业股份投资基金，1 月份就能更名完。这基金 100 万起投，能多人合伙凑钱，3 年期收益总共 13%，还送 4% 的大健康商品；5 年期收益更高，送的商品也更高级。12 月份开始预售，大家多跟客户说说，尤其是那些有闲置资金的老客户，这可是咱们年底冲业绩的关键。

对了，咱们厂的超市也要转型，从 12 月 1 号开始，原来的货卖完就不再进了，改成大健康超市，专门卖保健品、羊奶粉、养生茶这些。以后咱们快递员送货的时候，也能顺便给客户推荐推荐超市里的货，每卖出去一笔都有提成，这也是大家增加收入的好机会。

还有日常管理的事，得跟大家强调一下。第一，午休的时候不能在工区躺着睡觉，也不能锁门。上次就有同事锁着经理会议室的门睡觉，行政人员拿东西都进不去，还跟人顶嘴，这可不行！咱们是集体单位，得讲规矩，下次再发现这种情况，全员公示批评。第二，新员工入职一周内要熟悉工作流程和公司理念，露露暂时负责新员工培训，一周后根据表现安排工作，尤其是河南和南京的康养团对接，要尽快上手。第三，各部门要汇总今年的业绩，跟去年比一比，差多少，最后一个月怎么补。去年 12 月一个月的业绩能顶上半年，咱们今年也得有这个劲头，尤其是那些客户资金到期的，要主动跟，把外部资金引进来。

最后说活动组织。老板最近特别强调活动细节，咱们以后不管搞客户答谢会，还是员工表彰会，流程都要细致，演员接待、谢幕环节都不能出岔子。12 月 3 号是会员日，要增加健康讲座，请技师上台讲讲养生知识，再让大健康项目的工作人员介绍自己的专长，方便客户预约。12 月 6 号还有个小活动，主题要围绕大健康和私募基金来定，大家有好点子可以提。

各位同事，年底就这两个月了，咱们一边抓快递主业，保证分拣、运输不出错，一边推新业务、新产品，把服务做上去，把业