务数据彻底变成了滚烫的民心宣言。

然而，一波未平，一波又起。

就在“透明风暴”席卷网络之时，国内某二线城市的地方政府平台，突然高调宣布，该地区已“全面接入野草信用标准”，并举办了一场极其盛大的新闻发布会和启动仪式。

林夏看着新闻画面里，当地领导和几个企业家笑容满面地揭开一块红布，露出的牌匾上赫然印着“野草公社战略合作示范区”，眼神冷得像冰。

典型的蹭光环行为。

后台数据显示，该地区甚至连最基础的数据接口都还没申请打通。

“夏姐，这帮人太无耻了！空手套白狼啊！我们要不要发公告揭穿他们？”李曼气得脸色通红。

“揭穿？那太便宜他们了。”林夏轻笑一声，“他们既然喜欢演戏，我们就去当个最认真的观众。”

她授意李曼，立刻以“野草公社成都试点服务中心负责人”的官方身份，向对方发函，申请前往该“示范区”进行实地业务核查与经验交流。

果不其然，对方的回函彬彬有礼，却以“相关流程暂未对外部区域合伙人开放”为由，婉拒了李曼的请求。

“狐狸尾巴露出来了。”林夏敲了敲桌子，随即在官网发布了一条新的活动公告——“全民验真行动”。

公告内容简单粗暴：任何用户，只要在日常生活中发现任何悬挂“野草公社”相关标识、却涉嫌虚假宣传的单位，即可随手拍照或录像，通过软件内的“验真”通道上传线索。

一经核实，公社将派出距离最近的配送员上门进行二次取证，并给予举报用户高额信用积分奖励。

一石激起千层浪。

这等于瞬间将野草公社遍布全国的百万用户和数十万配送员，变成了世界上最庞大的民间真相调查团。

七十二小时内，后台收到了超过两千条举报线索，其中三百多份直接附带了现场卧底视频。

陈导的团队连夜加班，从中选取了十几个最典型的案例，制作成了一部名为《揭牌之后》的纪实短片。

镜头语言冷静而残酷。

一家宣称“全面拥抱野草精神”的互联网公司，门口挂着巨大的合作牌匾，办公区内却随处可见“完不成目标就滚蛋”的pUA式标语。

而全片最讽刺的一幕，定格在一家郊区的服装加工厂。

工厂大门上，用红色喷漆刷着巨大的标语：“尊重每一个劳动者，我们是野草合作单位！”而镜头越过围墙，推进到灯火通明的车间里，一群工人正在凌晨三点的寒气中麻木地搬运着货物。

一个特写给到其中一位工人的工牌，上面清晰地显示着：平均年龄52岁。

节目一经播出，无异于一记响亮的耳光，狠狠抽在那个“示范区”的脸上。

当晚，该地人社局连夜发表声明，宣布对涉事企业展开调查，并约谈了相关负责人。

林夏抓住时机，通过官方渠道，向所有寻求合作的地方机构提出了一个“小小的建议”：“既然各位这么喜欢挂牌，我们非常支持。不如，请允许我们在每一块‘野草合作单位’的牌匾里，嵌入一枚近距离无线通信技术芯片。任何求职者用手机轻轻一扫，就能立刻看到该企业过往三个月的真实履约数据，包括平均工作时长、加班费发放率和劳动纠纷记录。”

此言一出，那些原本蠢蠢欲动的“投机者”们，瞬间偃旗息鼓。

整改令下达的第三天，一个意想不到的访客登门了。

正是《揭牌之后》里那家被曝光的服装厂老板，他提着厚礼，姿态放得极低，一开口就表示愿意出资五百万元，赞助公社成立“野草劳动关系研究院”，只求能换取一个“特别顾问”的头衔，挽回声誉。

林夏看着他，连茶都没让助理上，只淡淡回了一句：“刘总，这五百万，不如先拿去补发您工厂里那些工人被拖欠了三年的加班费。他们的血汗钱，比任何头衔都值钱。”

对方的脸一阵红一阵白，最终灰溜溜地离开了。

他走后，林夏立刻让技术团队上线了一个新功能——“赎罪金通道”。

规则简单：任何曾有过劳动侵权行为的企业，若想修复信用，可自愿通过此通道，将历史欠薪、违法赔偿金等款项直接打入。

公社平台作为第三方公证，保证金额100%精准转入受害员工的个人账户，并根据企业偿还的金额与态度，生成相应的公益积分，用于其信用等级的修复。

这等