的社群里。

配文只有一句话：“看，他们连省下我们的钱，都给自己发了奖金。”

群里瞬间死寂，随即被火山喷发般的愤怒所淹没。

如果说李曼拿到的是血淋淋的物证，那阿哲则选择从时间的维度，给予对手致命一击。

他翻出了十年前，互联网行业刚起飞时的一份薪酬白皮书，与如今各大招聘平台的数据做了个残酷的对比。

他将这些数据，制作成了一支名为《十年换血图鉴》的动态视频。

视频里，左边是十年前的数据，右边是现在的。

同一个“高级产品经理”岗位，薪资上涨了180%，而从业者的平均年龄，却诡异地下降了8.3岁。

那流失的8.3亿，像一个巨大的黑洞，吞噬了一代人的职业生涯。

视频的最后，没有控诉，只有一行冰冷的字幕缓缓浮现：“你们卷掉的不是同事，是事件本身。”

更绝的是，阿哲通过技术手段，将这支视频嵌入了一款时下最流行的解压小游戏的广告插件里。

当玩家筋疲力尽地点击“继续挑战”时，屏幕上会随机跳出一段真实的裁员对话录音，伴随着那支令人窒息的视频。

“小王啊，你看你最近状态也不好，公司也体谅你，咱们好聚好散……”

“不是能力问题，是公司架构调整，你懂的……”

一时间，无数程序员和产品经理在深夜一边玩着解压游戏，一边破口大骂：“这破游戏怎么回事？怎么尽放我前老板的原声出来？！”

线上的战争如火如荼，陈导则将目光投向了那些沉默的“帮凶”。

她决定拍摄一部名为《无声证人》的系列纪录片，主角，正是那些签了天价保密协议，终身不得对前东家说三道四的前hR和法务人员。

如何让他们开口？

陈导采用了“影子访谈”的形式。

镜头里，永远只有受访者孤单的背影和不断交织、揉搓的双手。

他们的声音经过深度变声器处理，听起来像是来自另一个世界的叹息。

每一次转场，都是一个特写镜头——一份文件被点燃，在火焰中慢慢化为灰烬。

第一集上线时，陈导附上了一封公开信：“你说，合约锁住了你的嘴。可当火苗烧穿纸面时，灰烬，也会飘向风里。”

这封信，像一把钥匙，打开了无数颗被良知反复炙烤的心。

当晚，一个匿名的同城快递，送到了陈导的工作室。

里面没有别的东西，只有半张被烧得边缘焦黑的会议纪要。

残存的正文上，一行字迹清晰可辨：“……建议对哺乳期女员工，启动‘关怀性劝退’专项行动……”

风暴已成，林夏却感到一丝不安。对手的反击，绝不会仅限于此。

果然，她脑海中的系统提示音，在深夜不期而至。

【叮！

检测到异常资金流动——目标‘天穹科技’下属子公司，向境外咨询机构‘蔚蓝地平线’转账两百万美元，用途标注：企业文化重塑及品牌故事优化。】

企业文化重塑？林夏敏锐地嗅到了阴谋的气息。

她立刻召集团队紧急线上会议。

顾沉舟在拿到机构名字的瞬间，便发动了追踪。

“找到了！这个‘蔚蓝地平线’的注册地在开曼群岛，是个典型的空壳公司。但它实际运营的一个邮箱，我很有印象……它出现在三年前天穹科技一份内部的竞业协议模板里，是作为法律顾问邮箱留存的！”

竞业协议……法律顾问……重塑文化……

一道闪电劈开了林夏的脑海！

她猛然想起了最初那段偷拍视频里，那个醉酒高管得意洋洋的话：“……我们必须不断地给投资人讲一个更年轻、更有活力的‘增长故事’！”

故事！

她猛地从椅子上站起身，全身的血液仿佛都在这一刻冲向了大脑！

“他们不是要改文化！”她的声音因激动而微微颤抖，却又带着一种勘破迷局的锐利，“他们是要雇佣一批顶级的写手和律师，编一个全新的、没有污点的历史！他们要把我们所有人，从他们的‘品牌故事’里，彻底抹去！”

话音未落，异变陡生！

办公室的灯光毫无征兆地闪烁了数次，发出一阵“滋滋”的电流声，随即骤然熄灭。

整个安全屋瞬间陷入一片死寂的黑暗。