R用惯常的话术暗示她“这个年纪可能精力跟不上，需要牺牲家庭时间”时，她没有像以前一样慌乱解释，而是微笑着从包里拿出一个小小的录音笔，按下了播放键。

里面传出的，是心理专家模拟HR各种PUA话术的录音，文件名赫然是——“职场幻觉报告”。

“王经理，”女学员平静地说，“您刚才的提问，命中了这份‘幻觉报告’里的第三条和第五条。根据我的训练经验，这通常意味着公司存在隐性的年龄歧视和过度加班文化。不过没关系，我来这里，就是想找一个能挑战这种高压环境的岗位。”

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