屏幕上的光标还在该死的跳动。

阿哲盯着“心流成长学院”那张设计精良的海报，嘴里的烟蒂差点被咬断。

海报正中央印着林夏那句振聋发聩的“看清系统才能活下去”，但这句曾经刺破虚伪的利刃，此刻却被放在了“职场抗压工作坊”的标题下，旁边还贴心地配了一行小字注释：“适应规则，才是成年人最高级的成熟。”

把反抗变成顺从，把清醒包装成麻木。

这帮人不仅要杀人，还要诛心。

阿哲的手指在键盘上飞快敲击，顺着海报上的报名链接一路摸进了后台。

讲师名单里跳出一个熟悉的名字——张某。

那是之前在“反击者联盟”做过两个月志愿者的男生，因为买房烂尾背了一身债，天天在群里骂开发商。

现在，他穿着笔挺的西装，头衔是“资深职场转型导师”，出场费五万。

“为了上岸，就把咱们的救生圈卖了换钱？”阿哲嗤笑一声，眼底却没半分笑意。

他没去公网挂人，那种热度只会帮这所谓“学院”省广告费。

他调出了张某做志愿者期间的签到表，又截取了对方朋友圈里那些抱怨“穷途末路”的截图，最后加上一份从暗网扒出来的、张某个人账户近期的高额入账流水。

打包，群发。

收件人不是吃瓜群众，而是“心流成长学院”接下来要巡讲的那八家企业的合规部和公关部负责人。

邮件正文只有一句话：“您高薪聘请的老师，正在兜售我们血淋淋的伤疤。一旦舆论反噬，贵司准备好背锅了吗？”

半小时后，三家企业官网撤下了讲座预告。

剩下的五家，内部邮件系统里“审核”字样的频率突然暴增。

同一时间，北京二环里的顾沉舟正在给一叠文件打孔。

《新业态劳动者权益保障指引》里的“倒置举证”是个好东西，但那只是把枪，子弹——具体的实施细则——还在天上飞。

企业都是人精，肯定会趁着这短暂的真空期疯狂构筑防御工事。

顾沉舟把刚打印好的《算法透明度最低标准清单》装订成册。

这东西不是法律，是他联合三个法学教授搞出来的“行业自律倡议”，里面赤裸裸地列了派单权重、评分阈值、申诉响应周期等六项平台最想捂主的核心参数。

他把这些册子塞进特快专递的信封，收件人填了二十家头部平台的CEO，并在最显眼的位置盖了一个章：抄送国家市场监督管理总局信箱。

其实他根本没寄给总局，那就是个心理战。

刚把信封交给快递员，顾沉舟的手机就响了。

某出行平台法务总监的声音听起来格外客气：“顾律，收到您的‘建议’了。我们老板想问问，您这边的合规咨询服务怎么收费？能不能……先来给我们做个内训？”

顾沉舟挂了电话，推了推眼镜。这帮人，吓破胆的时候倒挺大方。

南边的广州，李曼没这么顺利。

“曼姐，没流量啊！这一上午才三个赞，以前随便发个擦玻璃视频都有几千播放的。”几个家政大姐围着李曼，急得直跺脚。

她们的抖音账号被限流了，后台提示隐晦又傲慢：“涉嫌煽动群体对立”。

李曼拧开一瓶水，灌了一大口压下心头的火。

跟平台申诉那是浪费时间。

她把大姐们的手机收拢到一起：“不让哭惨，咱们就唱戏。”

下午，新视频上线了。

不再是灰头土脸的诉苦，而是成了蹩脚又好笑的情景剧。

两个阿姨操着一口广式普通话，一个扮老板，一个扮保洁。

“你系个体户啦，不用签合同噶！”

“老板你真系讲笑，劳动合同法第某某条话……”

只有普法，没有情绪。视频土得掉渣，却滑稽得让人忍不住看完。

到了晚上，广州市人社局的官方号在一个点赞数不算高的视频下点了个“赞”。

就像一道护身符，平台那边的限流阀门悄无声息地松开了。

深圳的机房里，陈导正戴着耳机，死死盯着屏幕上的声纹波形图。

“心流成长学院”的课件里有一段林夏的演讲视频，画面是林夏，声音也是林夏，但那句温柔的“所以我们要学会放下”，波形平滑得像个死人。

那是AI合成的。

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