引，来让附近地区的生灵主动为其创造价值。

这套模式甚至有点像上班，讲究愿者上钩。

你来冒险家世界上班，就能获得蓝灯族的奖励的工资，业绩越高，工资越多。

想辞职，随时可以走。

要是中途觉得副本里的风险太高，也能随时中断冒险，提前离开。

例如，祁胜就看到一个已经完善的副本场景，里面设有32只boss。

如果玩家挑战至第五个boss，不想再继续挑战下去，可以随时通过副本里的传送点离开。

相比较古神族和极乐族对附近地区竭泽而渔的模式，蓝灯族采取的是可持续发展模式。

甚至蓝灯族更希望附近的种族能够茁壮成长，挑战更多更困难的冒险家副本，为它们产出更多的规则能量。

但这套体系有一个限制。

蓝灯族仅会培养那些没有规则的种族势力。

当附近的种族势力足够强大，通过蓝灯族给予的资源成长至拥有规则的高度时。

蓝灯族的仁慈将转变为屠刀。

所以这套体系的底层逻辑，其实是养肥了再杀，两头赚收益。

通过附近族群挑战冒险家副本赚取规则能量，再给予资源培养其成长，拥有规则时宰杀获取规则。

当然，如果附近的种族始终无法晋升为规则势力，蓝灯族也不亏。

所以蓝灯族看似违和的设定背后，实则有着清晰的底层逻辑。

这是比飞升族更先进的养殖场收割模式。

飞升族培养个体，蓝灯族培养族群，最终目的都是为了利益。

只是蓝灯族的养殖模式，套上了一层“自由”的外壳。

在普通族群眼里，蓝灯族创造的冒险家世界就像是玄幻小说中大概率会出现的天降福缘，或是上古遗迹。

被当作是远古大能留下的试炼之地。

只要在试炼中表现优异，就能获得丰厚奖励，还会被解读成“有缘者得之”的传承馈赠。

实则当一个族群依靠蓝灯族漫长岁月给予的资源成长至一定高度时，就代表这支族群进入了成熟期，屠刀随时落下。

就像是飞升族养殖场里的“飞升时刻”。

看懂了蓝灯族的成长逻辑，祁胜对这个即将生成的冒险家世界来了兴趣。

他掌控下的玩家军团，显然不用担心被蓝灯族收割的问题，更不用担心玩家在冒险家副本中死亡的问题。

所以这个羊毛，他薅定了。

决定等冒险家世界彻底生成后，来一波更新提示，给玩家详细介绍一下冒险家世界，并打造一个直通车。

鼓励玩家踊跃前往，赚取收益。

这本质上又是一种另类的双赢模式。

玩家在冒险家世界为蓝灯族产出规则能量，然后收获蓝灯族给予的各种类型资源奖励。

对蓝灯族而言，这方面的支出根本不在乎。

它们在漫长战争岁月中，收集了一整个空间的“无效资源”。

给予冒险家的奖励，蓝灯族向来慷慨。