★课堂内容总结:

1核心主题：解析亚马逊如何将系统理性通过管理工具、企业文化转化为自我强化的增长永动飞轮，并挖掘其背后的心理学、易经及哲学智慧。

2系统理性的核心载体：以6页纸备忘录（强制聚焦核心、培养结构化思维）和pr-faq逆向工作法（以终为始，锁定用户价值与可行性）为基础，将理性思维具象化为可执行工具。

3永动飞轮的运转逻辑：以用户需求为，通过理性工具统筹资源实现承诺，用户增长带来规模与数据反馈，进一步优化服务吸引更多用户，形成“需求→执行→增长→迭代”

的自我强化循环，契合心理学强化理论与易经“生生不息”

理念。

4系统理性的文化渗透：14条领导力原则（如“数据决策”

“勇于挑战”

）将理性内化为员工行为习惯，数据驱动为理性决策提供客观支撑，体现哲学实证主义思想与易经“穷则变，变则通”

的变革逻辑。

5理性与人文的平衡：以“客户痴迷”

为核心，实现“工具理性”

（效率与效果）与“价值理性”

（方向与意义）的统一，兼顾流程规范与人文关怀，契合心理学共情效应与易经“和而不同”

智慧。

6核心启示：系统理性飞轮不仅是亚马逊的增长密码，更可迁移至个人成长，通过搭建“理性工具→高效执行→反馈迭代”

的能力飞轮，实现持续进步。