飞机降落在深圳宝安国际机场，巨大的轰鸣逐渐被机舱内如释重负的低语取代。

没有片刻停留，林夏提着笔记本电脑，身影迅速汇入潮湿闷热的南国夜色。

她没有去预定的酒店，一辆网约车直接将她送往南山科技园深处，一栋毫不起眼的联合办公楼。

这里，藏着“反击者联盟”最新的“影子实验室”。

推开一间标着“数据分析与猫毛过敏研究协会”的玻璃门，属于顾沉舟的冷静气息扑面而来。

他早已抵达，巨大的白板上贴满了五颜六色的便签纸，像一幅抽象的战情图。

从“社保连续缴纳记录中断点分析”、“离职访谈负面情绪词云”到“职场pUA高频话术关联网络”，无数个冰冷的数据维度，正在试图描绘出一幅滚烫的打工人血泪史。

“你到了。”顾沉舟头也不回，指尖在一张写着“被压榨系数”的便签上重重一点，“模型框架基本完成了，你看看。”

林夏放下行李，打开笔记本。

那份名为《打工人Ipo：当我们开始估值自己》的文档里，已经密密麻麻地堆满了顾沉舟同步过来的初步模型框架。

她的目光扫过一行行触目惊心的术语：

“情绪折旧率”——将员工因长期高压、无效内卷而产生的情绪损耗，量化为对企业创新能力的潜在负资产。

“忠诚溢价衰减曲线”——通过分析员工平均在职时长与晋升停滞期的关系，计算企业透支员工忠诚度所带来的隐性流失成本。

“非自愿加班隐性负债”——将法律规定之外的加班时间，乘以行业平均时薪，计入企业的或有负债。

这不是一份财务报表，这是一本属于千万普通人的、从未被书写过的职业生命账本。

林夏盯着屏幕，仿佛能看到每一条曲线背后，都是一个个在深夜痛哭、在清晨挣扎的身影。

【叮——】

淡蓝色的系统提示悄然浮现：【检测到非传统资本叙事构建中……规则重构进程：38%！】

“我们的核心逻辑，是用‘人力掠夺指数’，彻底取代传统ESG报告里那个虚伪的‘员工满意度’。”顾沉舟转过身，黑色的镜片反射着白板上的逻辑图，眼神锐利如刀，“我们将匿名离职访谈中的真实原因作为最高权重，综合加班时长、福利兑现率、晋升透明度等硬性指标，加权计算出一家企业在人力资本上的‘掠夺’程度。这个指数一旦公开，资本市场对它的估值模型就必须重构。他们必须把过去视而不见的‘隐性用工成本’，全部计入财报。”

他顿了顿，嘴角勾起一抹冰冷的弧度：“我们不发股票，但我们让所有人看清，谁在靠吃人成长。”

话音未落，会议室的大屏幕亮起，接入了李曼从成都分会发来的视频通话。

背景里人头攒动，都是“巴适得很互助会”的核心成员。

“林夏，顾先生，第一批三百名‘样本打工人’的匿名数据授权协议已经全部签署完毕。”李曼的声音一如既往地沉稳务实，“覆盖了程序员、客服、运营、销售等十四个高危岗位。刚刚我们开了一场线上誓师会，反响很热烈。”

她切换了镜头，一个年轻的母亲出现在画面中央，眼眶通红，声音却异常坚定：“我刚休完产假就被裁了，hR说我的‘状态’跟不上团队。以前我觉得是我自己的问题，是我不够拼。现在我知道，我不是一个孤立的数据，我的痛，我的牺牲，都应该被算进去！让那些吃人的公司知道，我们不是他们的耗材！”

这句话像一记重锤，敲在每个人的心上。

几千公里外的北京，联盟的另一个据点里，阿哲几乎在同一时间截取了这段视频，配上了一行字——“你的委屈，正在变成武器”，然后像病毒一样，投入了“胡同废话社”掌管的数百个社群矩阵。

一夜之间，这条短视频的转发量突破了四十万次。

阿哲的动作远不止于此。

他启动了代号为“打工人代码”的计划。

每位参与数据授权的打工人，都会生成一个专属的二维码Id。

扫描这个Id，就会出现一段动态更新的职业健康报告，包含“抗压韧性指数”、“职业倦怠预警”、“下一个职场机遇匹配度”等由模型初步生成的趣味化评估。

这个代码，可以像数字名片一样嵌入LinkedIn主页或简历底部。

“最骚的操作来了，”阿哲在加密频道里发来一