林夏瞪大眼睛看着屏幕上不断闪烁的消息，心情愈发沉重。最新的数据显示，参与沉默证物展的人员当中，竟然有高达百分之六十三都是最近三年内被公司辞退的前雇员！然而令人惊讶的是，这个数字还在持续上升，并且新增了十二个百分点的人明确标注自己目前仍处于在职状态。

林夏不禁倒吸一口凉气，如果这些正在工作岗位上默默忍受不公待遇的人们选择站出来揭露真相，那么随之而来的后果将不堪设想。毕竟对于那些敢于挑战权威、打破常规的人来说，他们所需要面对的不仅是职业前途尽毁这么简单，甚至有可能会遭受更为严厉的报复与打击。

想到这里，林夏毫不犹豫地对身旁的同事下达命令道：阿哲，立刻关闭公开投稿入口！我们必须采取措施确保每一个参与者的安全。接下来，我要你去创建一条暗门通道，只有输入特定的关键字组合，比如年假没休完再加上主管口头承诺之类的信息，才能够触发展览的隐藏页面。同时，要求所有提交作品的用户都必须上传工牌的部分截图以证明其真实身份。

阿哲深知任务紧急且至关重要，他快速地点头回应，表示已经理解并接受了林夏的指示。紧接着，只见他双手如飞般在键盘上舞动，熟练而高效地执行着各项操作。

很快，阿哲又有了新动作。

他设计了一个“职场遗嘱生成器”H5工具。

用户只要输入岗位、司龄、薪资，就能自动生成一份虚拟的《离职声明书》，里面有“我曾被迫美化数据”“我替领导背过锅”等选项供勾选。

虽然结果不能保存，但点击“发布”按钮后会生成一张带编号的电子碑文，投入“打工人公墓”云端纪念馆。

这工具一上线就火了，大量用户截图分享，形成了二次传播。

某大厂程序员在碑文中写的“我写的代码还在跑，我说的话已被删光”，更是被同行制成贴纸，贴满了北京中关村地铁站厕所隔间，引起了无数打工人的共鸣。

这边阿哲忙得热火朝天，顾沉舟也没闲着。

他接到劳动监察部门的电话，询问是否掌握张某医疗豁免文件的具体内容。

顾沉舟没有直接提供，而是出具了一份《技术说明函》，指出此类文件通常涉及“隐瞒精神健康状况以规避辞退成本”，还建议核查企业与合作医院之间的异常报销流水。

第二天，就有三家医院被突击审计，其中一家承认曾按企业要求修改诊断结论，相关医生被停职。

顾沉舟的这一招，让那些企图在医疗文件上做手脚的企业无所遁形。

李曼也发现了异常情况。

“反哺通道”中一名倾听者连续三晚拨打测试电话，语无伦次地提及“签了字，睡不着”。

她敏锐地判断此人正处于签署秘密协议后的心理崩溃边缘。

李曼当机立断，立刻组织起一批训练有素、机智灵活的志愿者团队，并精心策划了一场巧妙而隐蔽的行动。这些志愿者们被乔装打扮成专业的保险公司回访人员，他们以一种看似平常无奇的方式与目标对象取得联系，借口需要确认福利领取资格来套取对方的关键个人信息。

与此同时，李曼又通过特殊渠道联络到一些可靠的外卖骑手，请他们帮忙在目标人物居住的小区周边暗中守候和监视。这样一来，就能够全方位地掌握目标人物的一举一动以及可能出现的异常情况。

经过整整两天紧张不懈的努力，所有收集到的数据最终确凿无疑地显示出那位员工已经产生了明显的自杀倾向！这一发现让整个局面变得越发紧迫起来，但幸运的是，由于前期工作做得足够细致周全，现在还有挽回余地——只要能及时采取有效措施加以干预。

于是乎，在得到确切消息之后，李曼毫不犹豫地与当地社区警方展开紧密合作。双方齐心协力、各司其职，迅速制定出一套详尽且可行的行动计划。紧接着便马不停蹄地赶赴现场实施救援行动……

令人欣慰的是，凭借着各方的默契配合和果断行动，这次危机终于得以顺利化解。然而，经历过如此惊心动魄的事件之后，李曼深知类似问题绝非个例，如果不从中汲取教训并建立长效机制予以防范，恐怕日后还会再次发生悲剧。

因此，在随后召开的一次重要内部会议上，李曼郑重其事地向众人提出了一项极具前瞻性和创新性的建议：我认为，咱们应当着手构建一座高危决策预警库。具体来说，就是利用先进技术手段对各类交流数据进行实时监测分析，一旦检测到涉及 补偿金等敏