的题。”

庆功宴上，办公室里充满了劫后余生的欢呼。

阿哲和李曼高举着啤酒，激动地拥抱在一起。

林夏端着一杯香槟，站在喧嚣的人群之外，脸上带着淡淡的笑意。

她的手机轻轻震动了一下，一条冰蓝色的系统提示框悄然浮现，只有她自己能看见。

【系统提示：检测到你的前东家，“暴君”集团hR部门，已上线新一代员工潜力评估模型。】

【模型迭代：移除了旧版的“服从指数”、“压力耐受度”等指标。】

【新增核心维度：“共情响应速度”、“跨代际沟通意愿”、“价值叙事能力”。】

【备注：首批测试组员工匿名反馈——“现在，伪装真诚比伪装听话，要累多了。”】

林夏缓缓放下手机，目光穿过落地窗，望向远处漆黑的江面。

一群少年，正用一台便携投影仪，在巨大的防洪堤坝上播放着他们自制的新一季《职场避坑动画》。

这一次，动画的主角，是一个脸上戴着虚伪笑脸面具的老板，正在热情洋溢地宣讲着公司的“人文关怀”。

她的嘴角，不易察觉地微微扬起，用只有自己能听见的声音低语：

“你们可以模仿一切……但永远抄不回一颗真正醒着的心。”

江风浩荡，吹动了窗边桌上的一张纸页。

那是一片孩子们送来的，被精心压制成标本的手绘野草，随风轻轻飞起，飘向了那片被雨水洗刷过的，未知的夜色彼岸。

喧闹的庆祝声浪中，林夏的眼神却愈发清明。

她知道，这场胜利，远比表面看起来更复杂。

当对手开始模仿你的姿态，学习你的语言时，往往意味着一场更隐蔽、更艰巨的战争，即将开始。

她轻轻晃了晃杯中的香槟，金色的液体在灯光下漾开一圈圈涟漪。

这场仗打得漂亮，但复盘，必须比庆祝更重要。

因为她敏锐地感觉到，在这场看似完美的胜利之下，隐藏着一个几乎被所有人忽略的，致命的陷阱。