分数，正悄然成为他们与新雇主谈判时最有力的筹码。

很快，三家本地最大的产业园区主动找上门，与中心达成战略合作——凡入驻园区的企业，必须承诺定期提交由中心认证的员工留存健康度自检表。

另一边，阿哲则在赛博世界里，布下了更深的一张网。

他偶然发现，国内某头部招聘平台，竟在用户浏览公司主页时，悄悄上线了一个名为“雇主人力健康指数”的新功能。

那个雷达图，那个数据维度，阿哲一眼就认出，是“打工人IPO”公开测试版的简化版。

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